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员工辞职需要公司同意吗?
来源:余杭律师网   时间:2018年05月25日  分类:企业法律顾问

答:不需要。

在对顾问单位《员工手册》等规章制度审查过程中,常常发现公司规定,员工辞职需要经过主管、总经理、董事长等层层审核,层层同意。但事实上,根据《中华人民共和国劳动法》第三十一条规定:劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。这一法律规定赋予了劳动者单方面解除劳动合同的权利。员工想要辞职,只需提前30日以书面的方式通知用人单位即可,不需要经过用人单位的批准。

作为用人单位来说,员工要辞职,用人单位应该依法保障其辞职自由,但也应该规范其辞职行为、辞职流程。员工提交的书面辞职信、辞职报告应注意保留,归入员工档案,以证明员工依法行使了单方面解除劳动合同的权利。同时,也应该督促员工办理交接手续,有必要的可签订竞业限制协议,针对高管、核心技术人员及其他用人单位认为有必要进行竞业限制的人员。当员工违反诚实信用原则,在劳动合同约定期限届满前或约定工作任务完成前解除劳动合同,给公司造成损失的,建议公司在劳动合同中或者规章制度中直接约定,不予发放最后一个月工资作为对公司的经济损失的赔偿。

 

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